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3月25日，国家药监局发布公告，2025年版《中华人民共和国药典》（以下简称《中国药典》）经第十二届药典委员会执行委员会审议通过，自2025年10月1日起施行。

根据《药品管理法》规定，药品应当符合国家药品标准。《中国药典》是国家药品标准的重要组成部分，是药品研制、生产（进口）、经营、使用和监督管理等相关单位均应当遵循的法定技术标准。

《中国药典》主要包括凡例、品种正文、通用技术要求和指导原则。自实施之日起，所有药品上市许可持有人及生产上市的药品应当执行本公告和本版《中国药典》相关要求。其中，指导原则相关要求为推荐技术要求。

自实施之日起，凡原收载于历版药典、局（部）颁标准的品种，本版《中国药典》收载的，相应历版药典、局（部）颁标准同时废止；本版《中国药典》未收载的，仍执行相应历版药典、局（部）颁标准，但应当符合本版《中国药典》的相关通用技术要求。经上市后评价撤销或者注销的品种，相应历版药典、局（部）颁标准废止。

本版《中国药典》品种正文未收载的制剂规格、中药的制法，其质量标准按本版《中国药典》同品种相关要求执行，规格项、制法项分别按原批准证明文件执行。

国家药典委员会负责组织和协调本版《中国药典》的宣贯培训和技术指导工作，在官方网站开设“《中国药典》执行专栏”，及时答复执行中反映的问题。

作为国内医药行业的领军企业，上海医药始终以患者需求为核心，积极探索，多点布局，成效显著，通过完善多元化支付体系、深化全产业链布局、推动中医药国际化等举措，持续提升创新药可及性与可负担性，助力中国从“医药制造大国”向“医药创新强国”迈进。

构建创新支付生态 提升药品可及性

面对创新药研发成本高、患者支付压力大的行业痛点，上海医药积极响应国家医保改革号召，深度参与多层次医疗保障体系建设。公司通过 “双通道” 药房网络与商业保险创新，探索出一条多方共赢的支付新路径。目前，旗下 171 家双通道药房覆盖全国 19 个省份 47 个城市，上药云健康旗舰药房覆盖80％创新药的全国首发，赢得了进口及国产创新药的高度信赖，形成了 “医院 + 药店” 的协同服务模式，既缓解了医疗机构的用药压力，又为患者提供了便捷的购药选择。

截至目前，公司培育的专业健康管理平台已与 70 余家保险公司开展深度合作，将一大批临床价值高、治疗需求迫切的创新药纳入保障范围，有效降低了患者自费比例。镁信健康在筹资端创新模式，填补了带病人群保障的空白，首创患者、险企、药企共担风险的支付方式；在产品端，通过与保险公司合作，丰富了保险产品种类；在理赔端，打造“商保刷码”，实现商保直付，简化理赔流程。同时，还提供惠民保、商保、自费支付、慈善赠药、金融分期等一站式解决方案，方便患者用药。

构建医药协同创新体系 推动研发生产质效双升

在推动医药创新方面，上海医药构建了 “产学研医资保” 六位一体的协同创新体系，大力推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合。

公司致力于打造开源创新生态，作为医药产业“链主”，公司通过“资本+技术+商业化”多维合作，依托上实资本生物医药基金矩阵和上海医药，通过参股、孵化、并购等方式与与Biotech（生物科技）企业共建创新生态；联合研发与技术互补，聚焦ADC、基因治疗、AI药物设计等前沿领域，共建“技术平台+管线开发”的协同模式；开放销售网络，帮助Biotech公司加速商业化；同时，加大战略直投，重点布局高价值疾病和前沿技术平台等领域，形成技术与产业护城河。

同时，公司建立了覆盖药品全生命周期的质量管理体系。严格落实仿制药一致性评价，加强生产过程监管，完善上市后监测体系。截至2025年1月，上海医药已获批103个品规、74个品种的一致性评价批件，其中口服制剂75个品规、53个品种，注射剂28个品规、21个品种。

推动中医药现代化 激活传统产业新动能

在中药产业领域，上海医药同样成绩斐然。中药板块是核心业务之一，覆盖药材资源及饮片、中成药和大健康等全产业链领域，拥有9个底蕴深厚的中药品牌、超780个再注册批件，年销售规模超百亿元，其中上海和黄的麝香保心丸年销售额超30亿元，自1981年正式上市起开展了长达40余年的创新循证，是中成药创新发展的标杆案例。未来，上海医药将加大中药板块发展力度，发展优质溯源饮片，用现代药物研究和循证医学方法对已上市中药大产品进行二次开发和中药创新药开发，发展中药大健康产品。

在中药“出海”方面，上海医药以中药老字号品牌和产品在港注册导入为基础，以香港为桥头堡，推进产品国际注册，并通过“以医带药”模式拓展海外市场，利用香港与发达国家在医药检测、质量管理机制互认的优势，加快推进中药“走出去”。通过与香港及国内顶尖大学合作，探索建立中医药发展高端智库及香港中医药研究中心，助力中医药标准国际互认、中医药文化传播。

“百年上药，放心好药。”站在新的历史起点，上海医药将继续以科技创新为引擎，以质量安全为保障，以开放合作为纽带，持续优化产业布局，提升服务能力，为健康中国建设贡献上药力量。未来，公司将重点推进三大战略方向：一是深化数字化转型，打造智慧医药生态；二是强化全球研发布局，提升创新药国际竞争力；三是推动绿色制造，构建可持续发展体系。通过不懈努力，致力于成为具有全球影响力的健康产业综合服务商。

3月22日-23日，中国感染与传染病影像专家团队走进千年瓷都景德镇市，携手景德镇市第一人民医院影像党支部，举办“肩负新使命 开启新征程 扬帆新起航 倡导新健康”优质服务基层行（2025）系列公益学术活动。

中华医学会放射学分会传染病放射学专委会主任委员、中国研究型医院学会感染与炎症放射专业委员会主任委员、首都医科大学附属北京佑安医院首席医学影像专家李宏军教授带领的专家团队深入景德镇市第五人民医院影像科调研，实地考察基层医疗机构的设备配置、病种分布及实际需求，为后续精准帮扶奠定基础。通过基层调研、专家授课等多种形式，本次活动在推动优质医疗资源下沉，助力基层卫生健康事业高质量发展方面发挥独特优势。

本次活动由中国研究型医院学会感染与炎症放射学专业委员会、Radiology Science & Radiology of infectious Diseases国际英文杂志编辑部、新发传染病电子杂志编辑部、北京影像诊疗技术创新联盟主办，景德镇市第一人民医院承办，江西省医学会放射学分会感染与传染病学组协办。

3月23日上午，国内多位权威专家齐聚一堂，70余名景德镇市影像工作者参与优质服务基层行(2025)系列公益学术活动，共话感染与传染病影像诊疗。

“感染与传染病影像研究关乎人民生命健康，我们聚焦感染、传染及炎症相关肿瘤性疾病的系统理论研究，正是为了应对这些疾病对社会的巨大威胁。”在开幕式上，李宏军表示，团队以“新健康”理念推动预防与治疗并重，助力提升国民身体素质。

景德镇市卫健委党组成员、副主任史业方在致辞中系统阐述了景德镇市基层医疗发展的成果与挑战。史业方表示，近年来景德镇市通过分级诊疗建设、医联体资源下沉、基层人才培养等措施，显著改善了群众就医环境，但在感染与传染病影像诊断领域存在“设备陈旧、人才断层、服务不均”三大痛点，强调本次活动是“破局之钥”，期望基层机构以“学用结合、上下联动”推动发展。

景德镇市第一人民医院院长应学明总结了景德镇医改成果，市一院以深化医改为抓手，在提升医疗服务能力上持续发力，同时也剖析了基层影像短板，呼吁与会者以学促行，让精准诊疗惠及瓷都百姓。

江西省放射学会主任委员曾献军表示，本次基层行活动通过资源下沉与技术帮扶，直击基层“资源弱、设备缺、能力薄”的难题，强化基层医疗作为健康防线的作用。“工匠精神与专业执着是影像学科发展的灵魂。期待在全国专家的引领下，基层能构建‘防、诊、治’一体化服务体系，让健康服务真正走进千家万户。”曾献军说。

“千年窑火不熄的匠心传承”深深植入景德镇的基因中，随后，李宏军及专家团队向基层医疗机构代表赠送感染与传染病影像诊断相关的专业书籍。

聚焦感染与传染病影像诊断的难点与热点，在学术授课环节，专家们紧扣基层需求，以专题报告形式为基层医务工作者“传经送宝”。讨论环节中，有参会者表示，“专家不仅解答技术难题，更重塑了我们的诊断思维，尤其对复杂病例的鉴别思路有了质的突破。”

江西省医学会放射学分会候任主任委员龚良庚在活动总结时指出，本次活动以“党建+学术”双引擎驱动，实现了“资源精准滴灌”与“需求靶向对接”，为区域传染病防控能力提升注入新动能。

本次活动的举办，为推动感染与传染病影像诊疗技术的规范化发展起到积极作用；促进了区域影像协作网络的构建，为基层医疗机构破解“设备弱、人才缺、技术难”的困境提供解题思路。景德镇市将持续书写医疗惠民、学术强基的新篇章，让千年瓷都的“健康窑火”生生不息。

近日，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。

3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”

3月24日，有人发布视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。

据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。

在视频评论区，被询问是否为“小鹿妈妈”品牌，发布视频的网友确认正是这家公司。

据《正在新闻》等媒体报道，小鹿妈妈多名员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填写登记表。

一名在职员工说，公司工作时间为早上9点到下午6点。她曾在午休期间佩戴耳机用手机刷短视频，被负责人告知违反公司规定。由于无法看手机，她只能用智能手表偷偷与家人联系。

其他员工还透露了小鹿妈妈更多“细节性”管控措施，例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。

小鹿妈妈品牌媒体部工作人员回复《正在新闻》解释称，公司休息没有固定的时间，不是说没有午休，比如客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，只是说工作的桌面不能太乱。

3月25日，就媒体记者采访，合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出，根据相关法律，标准工作时间应为八小时，若工作时间超出八小时，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时间。员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司2016年成立于安徽省芜湖市，是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，主要包括牙刷、牙线、齿间刷等产品，企业注册资本500万人民币。 

据《极目新闻》，2024年6月，小鹿妈妈牙线发布公告，公司年营业额已超十亿。

  蜜桃移动版网北京3月17日电（记者凌纪伟）“持续推进‘人工智能+’行动”“支持大模型广泛应用”写入今年《政府工作报告》。以大模型为代表的AI技术赋能千行百业，“人工智能+”加快走深向实。

  开年以来，DeepSeek火爆出圈、加速部署，进一步降低大模型应用门槛。2月初，清华大学新闻学院、人工智能学院双聘教授沈阳团队聚焦DeepSeek如何赋能个体，发布的《DeepSeek：从入门到精通》技术文档在社交网络刷屏。此后，团队又针对DeepSeek如何赋能医疗、职场、政务、课堂、家庭教育等陆续推出系列报告，引发网友持续关注。

沈阳通过AI绘画创作的作品。受访者供图

  沈阳在AI和大数据、元宇宙、虚拟人和机器人等领域有着深入研究。他在社交平台上透露，自己基于AI的人机共生的科研效率较2022年提升了9倍。“我们团队试图建立一个人机协作的方法论框架，帮助用户以‘AI思维’重构工作流程，将AI作为杠杆放大专业能力，而非仅仅视为替代工具。”沈阳在接受蜜桃移动版网专访时说。

  他认为，DeepSeek以低价和多场景适配推动了AI普惠化，为AGI探索提供了新启示，彰显了生态思维对未来AI发展的深远影响。

  尽管现代AI理解自然语言的能力增强，但在沈阳看来，提示词仍是打开AI能力的钥匙。“时代进步让提示词更灵活，但其本质不会消失。”他说，普通人用好AI的关键是根据需求选择合适的模型，普通人重实用性，而科研人员重专业性与严谨性。

  如今，越来越多的企业、政府机构接入DeepSeek等开源大模型，“人工智能手机和电脑”作为新词出现在今年《政府工作报告》中。沈阳认为，实现与AI的深度融合需从技术、组织与流程、文化等多维度入手。AI逐渐下沉到端侧设备，这一趋势正在深刻改变设备本身及其与人类交互的方式。

  “在AI时代，主动进化、专注高价值领域、协作共赢及坚守伦理将成为生存法则。”沈阳建议，无论是个人还是企业，都要积极拥抱AI。停止对AI的恐惧，开始行动，是个人与企业不被时代淘汰的关键。

  以“AI思维”重构工作流程

  蜜桃移动版网：团队编写《DeepSeek：从入门到精通》这份使用指南的初衷是什么？

  沈阳：协助各行业全面理解和掌握DeepSeek这一国产人工智能大模型的使用方法，填补普通用户与AI技术之间的知识鸿沟。DeepSeek作为一款强大的开源推理模型，在智能对话、文本生成、代码生成等领域具有广泛应用潜力，但其高效使用需要一定的技巧，尤其是提示词设计和应用场景的适配。我们团队希望通过系统化的指南，从基础操作到高级应用，赋能用户——无论是初学者还是专业人士——让他们能够充分发挥DeepSeek的能力，提升工作效率或推动创新。

  此外，这份手册还承载了推动国产AI技术普及与发展的愿景。通过深入浅出地讲解和实用案例，DeepSeek不仅展示了中国在人工智能领域的技术实力，我们团队也试图建立一个人机协作的方法论框架，帮助用户以“AI思维”重构工作流程，将AI作为杠杆放大专业能力，而非仅仅视为替代工具。

清华大学新闻学院、人工智能学院发布的报告。

  蜜桃移动版网：既然是通过自然语言与AI对话，那掌握提示词还重要吗？

  沈阳：提示词仍是打开AI能力的钥匙，尤其在思维链推理等复杂任务中，能提高效率、引导方向、控制输出质量。尽管现代AI理解自然语言的能力增强，提示词的重要性从显性指令转为隐性引导，但在专业场景下仍不可或缺。时代进步让提示词更灵活，但其本质不会消失。

  DeepSeek为AGI探索提供了新启示

  蜜桃移动版网：DeepSeek火爆出圈，从AI发展历程上看，它的独特意义是什么？

  沈阳：DeepSeek的横空出世在AI发展历程中意义非凡，它以技术创新和开源策略为核心，打破了传统“大力出奇迹”的高成本模式，通过算法优化（如MoE和MLA架构）和高效训练，仅用557.6万美元和2048块H800 GPU打造出6710亿参数的顶级模型，挑战了西方闭源巨头的垄断地位，证明了“小力出奇迹”的可能性；其完全开源的姿态，吸引全球开发者共建生态，加速技术迭代与应用落地；作为中国AI从“追随者”到“引领者”的标志，DeepSeek不仅重塑了全球竞争格局，还以低价和多场景适配推动了AI普惠化，让技术从实验室走向现实；更重要的是，它以效率优先而非规模至上的实践，为AGI探索提供了新启示，彰显了生态思维对未来AI发展的深远影响。

  普通人用AI重实用，科研人员重专业性、严谨性

  蜜桃移动版网：普通人怎么选择AI工具，科研人员等特殊群体怎么用好AI？

  沈阳：普通人用好AI的关键是根据需求选择合适的模型：日常任务可用DeepSeek等全能型工具，创意生成选豆包，优先考虑易用性、功能性和成本，善用提示词并多试用不同模型组合使用；而科研人员用AI（AI for Science）则需聚焦加速研究，如用Zeelin论文智能体快速综述文献、AlphaFold预测蛋白质结构、Trae生成代码，或用Kimi讨论和搜索网页资料，策略上要输入实验数据、迭代优化结果、结合专业工具与开源资源，同时注意验证AI输出、保护数据隐私并跟踪领域动态。总之，普通人重实用性，科研人员重专业性与严谨性。

  蜜桃移动版网：B端（企业用户）、G端（政府用户）怎样做好与AI的深度融合？

  沈阳：B端和G端用户实现与AI的深度融合需从技术、组织与流程、文化等多维度入手。技术层面，企业与政府需构建统一的数据治理框架，打通数据孤岛，投资数据基础设施，并通过定制化AI模型、低代码平台及系统集成，将AI无缝嵌入现有流程，研发智能体，同时确保安全性与合规性；组织与流程上，应通过业务流程再造优化低效环节，设立AI战略团队或跨职能部门推动落地，培养复合型人才并引入外部伙伴加速转型；文化方面，则需通过培训提升员工AI素养，设计激励机制增强接受度，并以成功案例树立信心。例如，企业可利用AI优化供应链或客服体验，政府可通过智慧城市平台整合资源，最终实现人机协同、效率提升与创新驱动的全面融合。

  AI终端变革人与设备交互方式

  蜜桃移动版网：AI越来越下沉到端侧（手机、PC、家电、汽车等），AI的普及对端侧以及人机交互方式产生哪些影响？

  沈阳：AI逐渐下沉到端侧设备，这一趋势正深刻改变设备本身及其与人类交互的方式。对端侧设备而言，AI的普及推动硬件性能显著提升，例如专用芯片和高能效计算单元的出现，以满足本地运行AI模型的需求，同时通过模型压缩和优化降低能耗；它还促进了去中心化计算，数据无需上传云端即可处理，既减少了延迟又增强了隐私保护，而这种边缘智能的崛起也让设备在无网环境下依然可用。

  此外，AI下沉要求操作系统与硬件深度协同，催生了定制化解决方案，满足不同设备的需求。在人机交互方面，端侧AI让设备从被动接受指令转向主动预测用户需求，通过结合传感器数据实现情境感知，提供个性化的体验；多模态交互（如语音、视觉、手势）的融合显著提升了交互的自然度和实时性，例如手机的离线语音识别、汽车的眼神控制导航等，逐步迈向“无感交互”的未来。然而这一趋势也带来了深层影响：用户享受到更便捷的生活同时可能过度依赖技术；产业层面，硬件厂商竞争加剧，新场景催生经济增长；伦理方面，隐私风险、安全隐患及算法偏见成为新挑战。

  展望未来，端云协同与自适应学习将进一步成熟，AI无处不在的时代正在到来，人与设备的关系将被重塑为更紧密、更智能的共生状态。

老人们在上海市虹口区彩虹湾老年福利院的活动室内学习使用AI（2月26日摄）。蜜桃移动版社记者 唐斯琦 摄

  蜜桃移动版网：AI快速演进，很多人包括企业担忧被时代淘汰。个人、企业应该如何理性看待，如何保持个体的竞争力？

  沈阳：AI快速演进带来的焦虑源于对淘汰的恐惧，但理性看待其本质——增强而非取代人类，并从历史视角认识技术进步的常态，能将威胁转化为机遇。个人需通过终身学习、拥抱人机协作、建立独特品牌和心理韧性保持竞争力；企业则应聚焦核心价值、投资“人+AI”生态、敏捷转型并平衡技术与人性化体验。在AI时代，主动进化、专注高价值领域、协作共赢及坚守伦理将成为生存法则。停止恐惧，开始行动，是个人与企业不被时代淘汰的关键。